1月22日上午八點，鑫金山在生產(chǎn)車間外隆重舉行崗位技能、6S管理及安全管理季度表彰大會。公司總經(jīng)理助理劉洪選出席會議，公司各部部長、車間主任、工段長、班組長和所有參賽選手參加會議。

表彰大會由公司生產(chǎn)部長徐超主持

公司質(zhì)檢科長賈傳國宣讀

崗位技能大賽一級技工表彰決定

為提高公司員工崗位技能，選拔培養(yǎng)實用技能型人才，公司舉辦了“鑫金山公司第二屆員工崗位技能大賽”，參賽選手在參賽過程中，操作嫻熟，技術(shù)過硬，表現(xiàn)優(yōu)異，充分展現(xiàn)了員工蓬勃向上的風采、頑強拼搏的意志、精益求精的追求、愛崗敬業(yè)的精神和以廠為家的情懷，本次參賽選手共有127人，有16人被評為“一級技工”，公司決定給予每人發(fā)放技工補貼300元，希望以上人員珍惜榮譽，不斷進取，揚長避短，再創(chuàng)佳績。

受表彰的優(yōu)秀員工

6S 管理是公司對車間班組現(xiàn)場管理的規(guī)范化要求，此專項工作在持續(xù)不斷的改進提升，每季度進行一次評比，實行輪流“紅旗崗”并納入月度績效考核和年度評先。通過第三季度6S檢查評比，篩子工段表現(xiàn)突出，獲zui高得分，該工段真正將“整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全”的理念內(nèi)植于心，外化于形，變成了工段員工的自覺行動，這種規(guī)范化的操作“素養(yǎng)”，值得全公司各部門、車間、班組認真學習推廣。鑒于篩子工段的優(yōu)異表現(xiàn)，將篩子工段評為公司級“6S管理紅旗崗標桿”工段，對篩子工段全體員工及工段長李偉給予全公司通報表彰，一次獎勵現(xiàn)金500元。

公司安全科長孫華國宣讀

安全基金表彰決定

為全面加強公司安全管理，杜絕違章指揮、違章操作，zui大限度地消除事故隱患，實現(xiàn)安全文明生產(chǎn)，根據(jù)安全設備科2018年第三季度日常檢查整理的數(shù)據(jù)，生產(chǎn)部篩子工段表現(xiàn)突出，獲得98分的總得分，位列公司榜首。為激勵先進，特對篩子工段全體員工及工段長李偉給予全公司通報表彰，獎勵現(xiàn)金1000元，請各部門、各工段積極行動起來，以篩子工段為榜樣，認真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，進一步增強遵章守紀的自覺性，一定要對自己負責，對公司負責，因為沒有安全就沒有一切，安全是員工zui大的幸福，也是公司持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展的前提。

總經(jīng)理助理劉洪選和質(zhì)檢部賈部長

給獲獎員工發(fā)放獎金

今天能得到公司的隆重表彰，我感到由衷地高興，在此，要感謝公司各位領(lǐng)導的幫助、全工段員工的支持，沒有大伙的同心同德、共同努力，就沒有我們今天的成績。我們決心在以后的工作中，一定要戒驕戒躁、再接再厲，請公司領(lǐng)導放心，我們一定會做得更好！

公司總經(jīng)理助理劉洪選作總結(jié)講話

首先對這次獲獎的所有選手表示真誠的祝賀，以后這樣的活動公司還要定期、不定期地舉辦，因為這真正彰顯了我們鑫金山公司“以人為本、德才兼?zhèn)?rdquo;的核心價值觀，全體員工只有相互配合、各盡其責、取長補短、協(xié)作一致，才能實現(xiàn)公司和員工的雙贏，達到共同提高的目的。公司高度重視員工的利益訴求，尊重員工的成長需求，采納員工的合理化建議，充分發(fā)揮員工潛能，調(diào)動員工的工作積極性，確保公司的持續(xù)發(fā)展。

公司的發(fā)展離不開員工的成長和不懈努力，沒有一流的員工，就不會有一流的產(chǎn)品，也不會有一流的公司，相信通過崗位技能大賽一定會涌現(xiàn)出更多的“一級技工”；通過6S管理一定會讓現(xiàn)場管理更加規(guī)范有序整潔；通過推行“雙體系”建設，公司的安全管理基礎(chǔ)一定會更加牢固。隨著崗位技能的不斷提高、現(xiàn)場管理的不斷加強及安全管理的逐步深入，公司的發(fā)展一定會沿著更加健康的軌道闊步向前.